Ny kalkyl – växa-stöd: är du berättigad och hur mycket sparar du?
Varför den här kalkylen
De officiella sidorna om växa-stöd beskriver villkoren men räknar inte ut något åt dig. Den nya kalkylen gör båda delarna: den ger ett berättigande-besked utifrån företagsform, om företaget är ett växa-företag, anställningens längd och arbetstid, och den räknar ut hur mycket lägre arbetsgivaravgiften blir – per månad och totalt över stödperioden. Väljer du en företagsform eller en situation som inte ger stöd säger kalkylen "ej berättigad" och varför.
Så räknas sänkningen
Under stödperioden betalar du bara ålderspensionsavgiften (10,21 procent) i stället för full arbetsgivaravgift (31,42 procent) på ersättning upp till lönetaket. Sänkningen per månad blir alltså lönen upp till taket gånger skillnaden, min(lön, tak) × (31,42 % − 10,21 %). Taket är 35 000 kr per månad för anställningar som påbörjats efter 30 april 2024 (25 000 kr för tidigare anställningar), och stödet lämnas i upp till 24 kalendermånader. Vid en lön på 35 000 kr eller mer blir sänkningen 7 423,50 kr i månaden – på lönedelen över taket betalar du full avgift.
Källor och avgränsning
Satserna och villkoren hämtas från Skatteverkets Regler för växa-stöd och visas med kontrolldatum: ålderspensionsavgiften 10,21 procent, lönetaken 35 000/25 000 kr, längsta stödtid 24 månader, samt kraven minst tre månaders anställning och minst 20 timmar per vecka. Dessa figurer är Regelvakten-bevakade eftersom de är regeltunga och justeras. Kalkylen avgör inte varje enskilt villkor – de minimis-utrymme, aktiv näringsverksamhet och delägar-/närståendefrågor måste prövas separat. Räkna själv i växa-stödskalkylen, och se hela bilden i vad en anställd kostar.